海南在線

　　六月，又是一年畢業季，同學們離開校園，走上職場，繼續揮灑青春。那么初入職場，社保有什么好政策?需要注意什么問題呢?6月16日，海南社保中心針對畢業生初入職場后有關社保問題進行了詳細解讀。

　　一、入職后多長時間可以參保繳費?

　　答：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此，新入職的員工在進入職場30日內就要參加社會保險。

　　二、新入職的員工需要自己繳納社保費嗎?每月要交多少錢?

　　答：新入職的員工需要和單位共同繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費。工傷保險費和生育保險費由單位繳納，個人不繳納。職工個人繳納的社保費，由用人單位從其工資中代為按月扣繳。個人每月繳納保險費的多少，由個人月繳費基數×險種費率確定。目前我省職工個人繳費費率為：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%。新入職人員當年月繳費基數為起薪當月工資。試用期滿后如果工資發生變動，在當年可以進行1次繳費基數調整。

　　2019年10月1日起，我省職工生育保險和基本醫療保險合并實施。參加基本醫療保險的職工，符合條件就可以享受生育保險待遇。

　　三、新入職員工和用人單位約定不參加社保，多拿點工資，行嗎?

　　答：《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

　　從上面的法律規定可知，用人單位和職工參加社會保險，繳納社會保險費，既是用人單位和職工的權利，也是法定義務。

　　用人單位和職工私自約定不參加社會保險，違反法律的強制性規定，不受法律保護。況且，不參保繳費，職工個人在年老、生病、工傷、失業和生育時得不到應有的保障，最終損害的還是職工的利益。

　　四、新入職員工的基本醫保待遇是怎樣規定的?

　　答：根據我省最新規定，大中專學生(含全日制研究生)在城鄉居民基本醫療保險待遇享受期內就業，參保繳費后就可以足額享受城鎮從業人員基本醫療保險統籌基金支付待遇。